福島第一病院では、下記職種の職員を募集をしております。


職員募集職種
 ・内科 ・循環器内科 ・心療内科、精神科 ・心臓血管外科 ・整形外科
 ・看護師 ・准看護師 【外来】【病棟】【透析】
 ・訪問看護ステーション看護師
 ・薬剤師 ・介護福祉士 ・保健師 ・作業療法士
すばる保育園勤務 ・保育士 ・保育補助員 ・看護師
平成28年度 介護職員初任者研修のお知らせ

医師
医局会
学術フォーラム
病理症例検討会
 医局会、カンファレンス、病理症例検討会、学会報告、各勉強会などを開催し、診療上の問題や技術向上等について協議し、各部門・部署との連絡・調整をはかり、良質な医療サービスの提供を目指しております。さらに学術フォーラムを開催し、地域の医師の皆様にご参加いただき、情報の共有や交流を深めるなど、地域連携などにも力を入れております。

看護師
看護部勉強会
看護の日イベント
訪問看護
一人一人の患者様に、安心できる看護を提供する為に頑張っております。
1.各専門科の中で、専門性を生かした看護ができます。
2.段階別教育計画に沿っての教育の実施。
3.方針管理(目標管理)や業務改善の実施(各部署毎に実施して発表)
4.ISO9001、病院機能評価取得により、各手順書が整備され、他部門と連携することで業務のスリム化を図っております。
5.医師、看護師、介護福祉士、コメディカルとのカンファレンスを開き、チームで情報共有をしております。

放射線技術科
薬剤部
リハビリテーション技術科
部署間の垣根なく、連携をとりながら全職員が一丸となって頑張っている職場です
毎年、接遇の良かった職員を職員同士の投票により表彰する「グッドマナー賞」。接遇にも力を入れております。
医師、看護師、介護福祉士、栄養士、薬剤師、検査技師、ケースワーカーなど様々な職種が集まり、情報を共有するカンファレンスや、直接患者様へお伺いするラウンドなどを定期的に行っております。
PDCAサイクル
 品質管理や業務改善で広く活用されているマネジメント手法のひとつ「PDCAサイクル」を取り入れ、常に品質の高い医療を提供できるように努力しております。さらに、院内研修会や、業務改善発表会などを行い、スキルアップや業務効率向上に努めております。
方針管理レビュー
業務改善発表会
院内研修会
法人事業計画をもとに、施設・部門・部署・個人目標を計画し、目標の達成度をチェックするレビューです。
部署ごとに業務内容の改善点と、改善したことによる効果をまとめ、どのような成果があったかを発表します。
医療関係だけでなく、接遇やコンピュータに至るまで、様々な分野の研修会を行っております。


一般事業主行動計画について

当法人は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境の整備等を進めるための「一般事業主行動計画」を策定し、福島労働局へ届出ましたのでお知らせいたします。
計画期間において、ワークライフバランスの充実を図るための目標を設定し、全ての職員の満足度向上とその能力を十分に発揮できる職場環境の整備等に取組んでまいります。

行動計画の内容についてはこちらをご参照下さい。

 

 

 

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